Hermeson Rocha Advocacia

Central de Direitos

Artigos e orientações

Conteúdo jurídico em linguagem clara sobre Direito Trabalhista, Previdenciário, acidentes e doenças ocupacionais.

Perdeu a Ponta do Dedo no Trabalho? Veja Seus Direitos (2026)

Você estava operando a máquina como sempre. Um segundo de distração, ou nenhum segundo — só a máquina sem proteção — e a ponta do dedo ficou para trás. Parece pequeno perto de outros acidentes. Não é. Você perdeu uma parte do corpo que usa toda hora: para segurar, para digitar, para sentir. E agora […]

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Benefícios em Espécie: A Diferença Entre Acidente Comum e Previdenciário

Quando você se afasta do trabalho por problema de saúde, o tipo de afastamento define os seus direitos. Acidente comum e acidentário parecem iguais, mas são completamente diferentes em carência, FGTS, estabilidade e acesso ao auxílio-acidente. O Que São Benefícios em Espécie A Lei 8.213/91 chama de benefícios em espécie os pagamentos em dinheiro feitos […]

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Doença Ocupacional: O Que É e Quais São as Mais Comuns

Doença ocupacional é qualquer problema de saúde causado ou agravado pelo trabalho. É mais silenciosa que o acidente típico — aparece aos poucos, sem um evento único — mas os direitos são os mesmos. O art. 20 da Lei 8.213/91 divide as doenças ocupacionais em dois grupos. Doença Profissional x Doença do Trabalho Doença profissional […]

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Acidente de Trabalho: O Que É e os Tipos Mais Comuns

Acidente de trabalho é qualquer evento que ocorre pelo exercício do trabalho e causa lesão, doença ou morte. A definição está no art. 19 da Lei 8.213/91 e vai bem além do tropeção na fábrica — um infarto por sobrecarga, uma queda no estacionamento da empresa durante o expediente, tudo pode se enquadrar. O critério […]

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Direitos Trabalhistas e Previdenciários: O Que Você Precisa Saber

Direitos Trabalhistas: O Que Você Precisa Saber O entendimento sobre direitos trabalhistas é crucial para que o trabalhador tenha seus direitos respeitados. Isso inclui temas como verbas rescisórias, horas extras, assédio moral e a rescisão indireta — situação em que o empregado pode se desligar do trabalho por justa causa do empregador, mantendo direito às […]

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